社会 返回
天气预报 > 社会 > 劳动法如何规定试用期
劳动法如何规定试用期
更新时间： 2022-02-28 10:16:09  

1、劳动合同期限在3个月以上不满1年的，试用期不能超过1个月。

2、劳动合同期限在1年以上不满3年的，试用期不能超过2个月。

3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的，试用期不能超过6个月。

4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同，不能约定试用期。

5、试用期包含在劳动合同期限内，合同仅约定试用期不成立，视为劳动合同期限。

6、超出法定试用期已履行的，以期满工资标准支付赔偿金。

7、试用期工资限制2个条件：不能低于本单位同岗位工资或合同约定工资的80%；不能低于最低工资标准。

关键词： 劳动法 如何 规定 试用期

劳动法如何规定试用期相关经验

天气预报

最新推荐

页面:/news/view-1051585/ | 耗时:0.0275 s | 内存:2.11 MB | 查询:4 | 缓存读取:3 写入:0 | 加载文件:25
select * from tbl_Articles WHERE ArticleID=1051585 LIMIT 0,1
select * from tbl_Articles_data WHERE ArticleID=1051585 LIMIT 0,1
select * from tbl_Articles_sphinx where id=1051585 LIMIT 0,1
SELECT ArticleID,Title FROM tbl_Articles WHERE ArticleID IN(3496228,1038354,4004878,1270737,1268866,1416288,1245163,1919909,366057,2549627,2475320,3471008,1796459,1049838,1402546,3486616,950039,3480057,1111192,3429671,1256689,678514,3441066,3906224,1372576,478800,1257622,2811137,3348874,946970) ORDER BY field (ArticleID,3496228,1038354,4004878,1270737,1268866,1416288,1245163,1919909,366057,2549627,2475320,3471008,1796459,1049838,1402546,3486616,950039,3480057,1111192,3429671,1256689,678514,3441066,3906224,1372576,478800,1257622,2811137,3348874,946970)