如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。
【法律依据】
《劳动法》规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
关键词: 长期 加班 没有 加班费 是否 合法