其他 返回
天气预报 > 其他 > 管理技能培训开发的方法有哪些
管理技能培训开发的方法有哪些
更新时间： 2020-09-27 00:00:00  

1、指导计划：由组织中具有较高领导地位和水平的人担任指导者，对参与者进行集中性的技能培训。

2、工作轮换：安排受训者到企业的各个部门去学习，以扩大他们对整个企业各个环节工作的了解，找到合适自己的管理方式和管理领域。

3、敏感性训练：在培训教师指导下进行的旨在提高参加者对自己行为以及他人行为洞察力的训练。

关键词： 管理 技能 培训 开发 方法 哪些

管理技能培训开发的方法有哪些相关经验

天气预报

最新推荐

页面:/news/view-209477/ | 耗时:0.9920 s | 内存:2.11 MB | 查询:4 | 缓存读取:3 写入:0 | 加载文件:25
select * from tbl_Articles WHERE ArticleID=209477 LIMIT 0,1
select * from tbl_Articles_data WHERE ArticleID=209477 LIMIT 0,1
select * from tbl_Articles_sphinx where id=209477 LIMIT 0,1
SELECT ArticleID,Title FROM tbl_Articles WHERE ArticleID IN(1084667,1077348,1122294,1072318,1064939,1103967,1084093,1069707,1081697,1090771,1070888,1068262,1070014,1370302,1305614,1055694,1066594,1042066,1090621,1072365,1049870,1088878,1083100,1041343,1081019,1077104,1077667,1068830,1085850,1086434) ORDER BY field (ArticleID,1084667,1077348,1122294,1072318,1064939,1103967,1084093,1069707,1081697,1090771,1070888,1068262,1070014,1370302,1305614,1055694,1066594,1042066,1090621,1072365,1049870,1088878,1083100,1041343,1081019,1077104,1077667,1068830,1085850,1086434)