企业改制不入股是不能强迫解除劳动合同或者降低工资待遇的。
《劳动合同法》第三十三条规定,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
关键词: 企业 改制 入股 是否 必须 解除 合同