原则:
人的管理第一。满足人的需要,实施激励。和谐人际关系。优化教育培训,完善人、开发人、发展人。以人为本、以人为中心。构建企业的组织形态和机构特征:依靠人、提高人、尊重人、为了人。
关键词: 人本 管理 特征 原则 什么