职工持股，意味着个人的股份其实是非常低的，但是每一份股份它有两种权利，分红及投票；一家公司如果小股东太多，对于公司的资本运作上会有一些阻碍，操作上不是那么方便。你可以想象下，非上市公司股东大会来个几百上千人是啥感觉。所以把职工的股份放在其他家公司，把两种权利拆分出来了。你持有的股份分红权利依旧在，但可能投票权是由股份所在公司的总经理代持的，具体你看下协议书上怎么写的就大致清楚了。这种方式对于员工来说权益上没有太大的变化，因为公司分股份给职工，主要分的是未来的成长收益（分红及股价增长）。员工希望获取的也主要是这块。至于投票权，作为大股东或管理者而言，肯定是要抓在手里的，这样在股东大会及董事会上才有足够的票数来行使投票权。类似这样的操作利弊，你可以搜索下创业公司期权相关问题，其实很多专业人士说的很详细。
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