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如何有效管理计件人员
更新时间: 2020-09-16 00:00:00  

可以以企业多收的同时个人也能多得为前提设定定额:这个定额要呈枣核形,要保证:一般员工稍可超额,高效员工经过努力可以多得,低效员工经过努力也可完成或接近完成,定额要明示,要有可操作性,让每个人知道自己干多少能拿多少钱,定额一经公示,要相对稳定,不能常改,定额要按时公开兑现。

关键词: 如何 有效 管理 计件 人员

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