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变更后的劳动合同文本由谁保管
更新时间： 2020-10-28 00:00:00  

变更后的劳动合同文本由劳动者和用人单位各执一份。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

关键词： 变更 劳动 合同 文本 保管

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