不能。
1、国家公务员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
根据《行政机关公务员处分条例》第17条第2款规定：行政机关公务员依法被判处刑罚的，应当给予开除处分。
2、企业员工：被判处判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。
员工与企业(用人单位)系劳动合同关系，属《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》调整，《劳动法》只规定被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同，因此，是否解除劳动合同(开除公职)由用人单位根据实际情况决定。
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。
3、事业单位工作人员：被判处有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条的规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
关键词： 缓刑 保留 工作