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公司关闭解散员工应如何赔偿
更新时间： 2020-11-06 00:00:00  

1、公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。2、如果未签订书面劳动合同，在法律规定的期限内还要承担双倍工资的赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。

关键词： 公司 关闭 解散 员工 如何 赔偿

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