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对于不听话的员工如何处理
更新时间： 2020-10-01 00:00:00  

1、完善公司制度，按规章制度规范个人行为，奖惩分明。

2、因太过熟悉环境而心生怠惰的员工，可以考虑将其调换部门。

3、实行岗位责任制，任务完不成应明确追究其责任。

4、最多的员工要注意端正公司内部风气，采用手段将其在员工中孤立。

5、对于严重违反公司制度，情况恶劣的员工,劳动法允许将其辞退，注意抓其把柄，找到问题所在一举将其击破。

关键词： 对于 听话 员工 如何 处理

对于不听话的员工如何处理相关经验

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