1、拒绝千篇一律。
因为学历低的人群，在求职过程中属于劣势群体，在制作简历的时候需要格外用心，如果简历和大多数求职中的类似，没有任何特点，很难获得用人单位的青睐。此时需要为自己“量身定制”一份能突出自身优势和胜任求职工作的条件简历，这样可以提高后期面试机会。
2、着重突出工作经验。
一份简历中不但包括学历，还要包括工作经验，学历低的求职中自身不占任何优势，但如果在简历中，着重突出自己的工作经验，和一些工作经历，可以从侧面说明自己能够胜任这份工作。可以具体说明参加过哪些工作，此时即使没有正式的学位证书，也有可能让招聘者刮目相看。
3、适当写兴趣爱好。
如果招聘公司没有特别严格要求兴趣爱好，可以适当写一点，在阐述自己的爱好的同时，侧重转向自己的经历，这样可以让用人单位更加了解自己，见到自己的实力。但兴趣爱好不要写太多，有一两个即可。因为兴趣爱好比较广泛。在简历中尽可能写一些积极向上、热爱运动的类型，这样可以给人一种阳光青年的感觉。
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