1、不可以领取，员工主动辞职的，不能享受失业保险待遇。但是，单位除名的员工可以享受失业保险待遇。
2、失业人员在求职机构登记后，求职机构将为其免费提供3次求职信息，如果失业人员不去的话，那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理，否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。
1、找到新工作单位的职工，可以让新工作单位的人事帮忙处理。社保是可以当月缴纳当月社保的，如果用户选择在当月离职的话，那么就要尽快在月中左右找到新的工作。如果有试用期，社保会转正之后再补缴，大家一定要在入职新公司前，问清楚新单位的社保缴纳时间。
2、以灵活就业者的身份缴纳社保，不过个人缴纳社保不同职工缴纳社保，只能办理养老保险与医疗保险两项。不过大家需要注意，外地人是不能以个人名义在当地办理社保缴纳的。
3、选择社保代理服务。如果职工没有办法按照上述的方法购买社保的话，职工可以选择社保代理进行社保缴纳。外地人是不能以个人名义在异地办理社保缴纳的，不想个人社保中断的可以一家社保代理公司过渡一下，委托它们代缴社保即可。
总的来说，想要保证社保不出现断交情况的用户，可以按照上述的内容进行缴纳哦。职工需要选择好辞职时间，确定好社保缴纳的中断月份，跟新单位沟通好入职时间和社保的续交月份，避免社保断缴。
辞职了公积金是可以取出来的。根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的；
2、离休、退休的；
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
4、出境定居的；
5、偿还购房贷款本息的；
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
该条例第25条规定，职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
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