
企业养老保险缴费工资是养老保险的缴费基数,每个地区规定的基数不一样。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

1、养老保险由企业和个人共同承担,缴费比例为企业缴纳20%,个人缴纳8%。除了养老保险之外,企业还需为员工缴纳其他四险:医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。
2、医疗保险由企业和个人共同承担,缴费比例为企业缴纳7.5%,个人缴纳2%。失业保险由企业和个人共同承担,缴费比例为企业缴纳2%,个人缴纳1%。

未达到养老保险待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。若参保人达到养老保险待遇领取年龄去世的,其法定继承人或者指定的受益人可以继承个人账户余额。
法律依据:
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

企业养老保险于每月发放工资时交纳,企业应当负担的部分,由企业直接向社保局交纳,劳动者负担的部分,由企业代扣代缴至社保局,《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
关键词: 企业 养老保险 缴费 工资 什么 意思