1、工资分配表作为原始凭证是附在“分配工资”（1月30日的业务）的记帐凭证上。
2、1月11日的那个经济业务应是1月30日的会计分录，工资是先计提后发放。
计提工资时借：生产成本16000，制造费用5000，管理费用8000，贷：应付职工薪酬工资。
发放工资时借：应付职工薪酬工资29000贷：库存现金29000。
《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
1、打开工资表。
2、在有记录的信息后加一列序号，再复制两遍。
3、把工资表头复制一遍，与信息数相等。
4、全选，点击数据，排序。
5、主要关键字以F列（就是我们加序号的那列），升序；次要关键字以E列（就是应发工资那列），点击确定。
6、工资表以表头加一条信息的样式排好了，后面也是111，222，333......，的排序。
7、选中第一个工资信息，点击右边的边框，给第一条工资加框。
8、选中工资信息加下面的空行，点击格式刷。
9、用格式刷选中下面的工资信息。
10、刷完之后，工资条制作完成。
1、可以去当地档案管理部门，查找原档案保管地原单位历年《调资表》的花名表，档案部门复印盖章装入档案就有效了。
2、而且调资表是记录劳动者从入职到离职之所有薪资异动记录，包括职务异动、调薪记录等的表格。
1、小学教师，职务工资930元，未纳入工资福补40元， 教师提高部分167元，教龄津贴10元，薪级工资735元，生活补助1571元，住房补贴140元，总计3593元，扣除失业、医疗、养老保险和住房公积金共642、58元，实发2950.42元。
2、中学教师，岗位工资930元，薪级工资1024元，教师提高部分195、4元，教龄津贴10元，福利贴补40元，基础性绩效1600元，特级补助300元，总计3914元，扣除医疗保险、住房公积金等共1100元，实发2814元。还有绩效工资平均每月500元左右。
3、大学教师，职务工资1500元，薪级工资1000元，教师提高部分300元，教龄津贴10元，住房补贴60元，绩效工资1000元，总共4200元，住房基金1200，实发3000元。
关键词： 工资 放在 哪个 凭证 下面