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调岗时间法律有规定吗
更新时间: 2023-10-21 08:27:39  

①调岗时间法律有规定吗

我国法律对调岗时间是没有作出规定的,用人单位与劳动者协商一致的,可以调整岗位,劳动者不能胜任现有工作的,用人单位可以调岗。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

②非法集资判死刑是否有规定

非法集资罪最高刑期是无期徒刑,没有死刑。根据《刑法》第一百九十二条规定,以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

③人死了银行贷款还用还吗有规定吗

原则是,人死后贷款由担保人和继承人在继承的的财产范围内承担,如果借款人贷款用途是用于家用,属于夫妻共同财产也应该承担。有担保时担保还要看是一般担保还是连带担保。可分为:

1、自然人担保贷款

如果借款人在申请贷款时,相应担保证明签订了连带还款责任合同,那么在借款人长期欠款不还时,贷款机构会要求担保方履约担保义务,承担连带还款责任,偿还余下所剩欠款。

2、没有任何第三方做担保,有抵押时

在没有第三方做担保方的情况下,选择了房屋抵押贷款方式,逾期时间如果达到了半年左右的时点,贷款机构能够向法院提起房屋拍卖的诉讼请求,所获得的拍卖款项将优先用于清偿欠款。

3、无抵押贷款

如果借款人以无抵押贷款方式取得贷款,既没有提供抵押物,也没有提供第三方连带责任人,则不需要还款。

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若果是无抵押贷款,则其亲人家属不用偿还所剩余的欠款金额,在有担保或抵押物时,相关负责人要对余额进行补足。

④离职有规定多久后才能走

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的,公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的,造成李用人单位经济损失的应当赔偿。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

关键词: 时间 法律 规定

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