一)劳务费怎么做账

1、如果对方提供了劳务发票，可以根据发票直接入帐。提供劳务发票，不用做个人所得税明细申报借：相关成本费用科目贷：银行存款(或现金)

2、如果对方不能提供劳务发票，单位要代扣代缴个人所得税，同时，要进行个人所得税明细申报。借：相关成本费用科目贷：应交税金--个人所得税贷：银行存款(或现金)

3、劳务费可以税前扣除。劳务费一般指人工费，简单说就是你公司请公司以外的人为你公司服务的费用，例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等，按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起,如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入经营费用---保管费。

二)劳务费扣税计算方法

根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，“劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额”。800元以下不交税，计算方法如下：

应纳税款=劳务收入*(1-20%)*适用税率-速算扣除数。

三)劳务费开票可以开哪些

是问哪些情况开劳务费发票吗？具体要看您做的业务情况，如果是建筑劳务和劳务派遣需要有资质的单位才可以开具。

经营范围：其实开票主要看是否发生了劳务发票，偶尔发生一两次的话，经营范围没有也可以开具。但是要是要经常发生的话，还是要增加经营范围的。您说的劳务发票如果是加工维修的劳务，需要涉及环评等；要是建筑类劳务或是其他营改增劳务需要办理相关资质。

个人也可到税局代开劳务发票。

四)劳务费是什么

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事职业取得的所得，而工资薪金所得是非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

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