和培训学校谈合作应注意以下几方面：
1、了解对方可以合作的资源；
2、了解对方资源是否有竞争优势，适不适合与本公司合作；
3、了解合作之后能否给本公司带来效益，对本公司业务发展是否有推动力；
4、了解对方需要本公司付出什么，己方是否能做到；
5、让对方详述合作项目的可行性分析，要了解合作中可能存在的风险；
6、了解合作项目是否合法，是否违反国家有关规定。
以上6方面了解之后即可进行下一步深入洽谈。
1、试着把手放在狗狗的背上和头上。接下来用手轻轻抓揉狗狗脖子处的毛发，如果它温顺的接受了，就顺着毛发的长势温柔的抚摩它。
2、让你触摸它的肉垫，是狗狗对你非常信赖的一种表现。如果它乖乖的伸给你看了，请表扬一下狗狗。在要求握手时，怎么也不愿意伸出手来给你的狗狗，那是因为还没有确认与你的信任关系。
3、用两手环抱住狗狗，让它四肢放松。腿呈现出伸展松垂状态是它安心把身体交给你的表现。
4、像轻柔的按摩那样为狗狗揉捏四肢如果狗狗没表示出反感，顺从的接受了，要立刻奖励它。如果，狗狗过来轻轻咬住主人的手的话，就是说它感到了位置不明的不安而发出了信号。
5、轻轻抓住狗狗嘴巴左右摇摆。四足动物被抓住嘴巴是不利于自由活动的，所以只有在特别放心的主人面前，才会安心的让其这么做。
1、首先要建立共识，大家互相取得信任。
2、建立一套合作规则，一切按合作规则办事，不能只凭感情处理问题。
3、不要让在公司没有正式职位的亲属指手画脚。
4、经常保持交流和沟通。
5、财务要透明，要彼此一清二楚，可以一个人请会计，一个人请出纳，过段时间再交换，账目做两份，每人一份。
6、利润分配要公平，要按投资比例分配利润。
7、权限设置要合理，明确一个总裁，所有合伙人有监督和建议的权利，但绝对不允许干涉正常的经营活动，除非是合伙
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