软实力是相对于国内生产总值、城市基础设施等硬实力而言的，是指一个国家的文化、价值观念、社会制度等影响自身发展潜力和感召力的因素。哈佛大学教授约瑟夫·奈（JosephNye）首创“软实力”概念，从此启动了“软实力”研究与应用的潮流。
软实力是一国通过吸引和说服别国服从你的目标从而使你得到自己想要东西的能力。分为政治价值观（当这个国家在国内外努力实现这种价值观时）、文化（在能对他国产生吸引力的地方起作用）及外交政策（当政策被认为合法且具有道德威信时）。
法国文化软实力在海外的重要标志是自由女神像。文化软实力是文化和意识形态吸引力体现出来的力量，在国际社会，文化软实力能够深刻地影响人们对国际关系的看法。
一个国家存在两种实力，一种是军备、武力、科技、经济等“硬实力”，一种是文化、制度、价值观、影响力等“软实力”。
任何一个国家在提升本国政治、经济、军事等硬实力的同时，也要提升本国文化软实力，文化软实力是更为特殊和重要的。
一个国家的综合国力包括由经济、科技、军事实力等表现出来的硬实力和以文化和意识形态吸引力表现出来的软实力。
软实力的概念诞生于国际关系领域,原来指的是某个国家依靠文化和理念方面的因素来获得影响力的能力。
1．软实力是可以感知的潜在的隐性的力量。
2．软实力是一种终极竞争力，而且是居于竞争力的核心部分，是核心竞争力。
3．软实力资源难于控制。 软实力重在一个“软”字，这种软的力量具有超强的扩张性和传导性，可以超越时空，产生巨大的影响力。我们决不可因为它的内在形式而忽视它的存在，也不能把软实力当作“软指标”而视为可有可无。
软实力教育就是培养个人软实力，相对于硬实力，个人软实力是指思维能力、沟通能力、表达能力、情商、性格品质等无法用考试证书来衡量但对人生发展至关重要的能力。软实力型人才是指具有极强思维沟通表达能力的创业、高级管理、策划、沟通、市场、销售类人才。
九十年代初，哈佛大学教授约瑟夫·奈首创“软实力”概念，从此启动了世界各国对于国家软实力、城市软实力、企业软实力的研究与应用。软实力最早应用在国际政治经济领域。奈认为，美国在此前的几十年中，利用文化和价值观方面的软实力，成功地获得了很大的国际影响力，而
是文化软实力的灵魂。核心价值观是指某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准的、遵循的行为准则。它是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，同时也是解决社会群体在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。
核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。核心价值观是企业相对性的自身绝对性，所以它又是不可改变性与不可发展性的。
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