导语：护理假是一项专属男性职工的福利，主要是男性职工为护理配偶生产的假期。而在武汉，男职工是依法合理享有护理假以及护理假津贴。那么，大家肯定都想知道：武汉护理假有多少天呢？武汉护理假津贴怎么领取呢？以下是小编关于武汉护理假的介绍，一起来看看吧。

武汉护理假

武汉护理假有多少天

武汉男职工护理假天数

男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育规定，可享受15天的护理假津贴。

护理假津贴怎么发？

男职工护理假津贴日支付标准按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，护理假津贴按照男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算；用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

武汉男职工护理假津贴申领

武汉护理假津贴怎么领取

武汉男职工护理假津贴申领指南

一、申领时间

职工护理假结束后三个月内。

二、申领地点

职工参保单位所在辖区医保经办机构。

三、申领方式

用人单位凭相应材料前往办理办理生育津贴待遇申领手续。

四、申领材料

（1）《武汉市医疗生育保险报销申报表》；

（2）出院小结或出院记录复印件、门诊流产的提供门诊病历复印件；

（3）未办理生育就医登记的提供结婚证（复印件）。

五、申领流程

1、用人单位通过湖北政务服务网（首页地区栏选择武汉市-（法人）武汉市社会保险公共服务平台-单位网上业务-单位网上综合查询-单位往来结算单打印）；

2、个人通过（手机支付宝或微信“武汉人社”小程序里的“生育保险待遇查询”模块查询）查询生育津贴、护理假津贴金额，出账后5个工作日划拨到单位账户。

3、生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时，可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金。

武汉生育津贴及护理假津贴

武汉生育津贴及护理假津贴按什么基数核发？

➤生育津贴日支付标准：

按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算；

➤男职工护理假津贴日支付标准：

按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。

备注：

1、女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月职工变动工作单位的，其生育津贴或护理假津贴按照女职工生育或者流（引）产前12个月以及男职工配偶生育前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算。

2、用人单位未按规定据实缴纳生育保险费的，实际缴费金额与应缴费金额产生的待遇差额由用人单位负担。

3、用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算。

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